FORMACIÓN

UniRural cierra su cuarta edición con 52 titulados y un tercio de propuestas de contratación

El programa de la UEx y las diputaciones provinciales refuerza la empleabilidad juvenil y el desarrollo del medio rural extremeño

Extremadura
UniRural cierra su cuarta edición con 52 titulados y un tercio de propuestas de contratación
17 Julio 2026, 17:22 | Actualizado 17 Julio 2026, 17:30

La Universidad de Extremadura, en colaboración con las Diputaciones Provinciales de Badajoz y Cáceres, el Consejo Social de la UEx y la Fundación Universidad-Sociedad, ha concluido la cuarta edición del Programa UniRural, una iniciativa que continúa consolidándose como un puente entre el talento universitario y las oportunidades de desarrollo del medio rural extremeño.

El programa ofrece a egresados de la Universidad de Extremadura la posibilidad de realizar prácticas profesionales en entidades ubicadas en municipios rurales de la región, favoreciendo la retención del talento, la empleabilidad de los jóvenes y la dinamización del territorio en el marco de la Alianza Extremadura es futuro.

52 participantes en seis meses de prácticas

Esta convocatoria ofertó un total de 50 becas de prácticas a tiempo completo —25 en la provincia de Badajoz y 25 en la de Cáceres—, dirigidas a titulados y tituladas de la UEx con una remuneración de 1.300 euros brutos mensuales. Gracias a las sustituciones realizadas por bajas anticipadas, un total de 52 personas han pasado por el programa a lo largo de estos seis meses de prácticas.

En su cuarta edición, UniRural recibió 177 solicitudes de participación de 137 empresas y entidades diferentes, de las que finalmente fueron seleccionadas 50 para acoger a los beneficiarios. Por parte de los titulados, las 50 ofertas de prácticas publicadas concentraron 674 candidaturas procedentes de una variedad de perfiles académicos, que desarrollaron sus prácticas en 45 municipios rurales repartidos en las dos provincias.

En materia de empleabilidad, los resultados vuelven a avalar el programa: de las prácticas que han completado los seis meses, el 29,17% en Badajoz y el 33,33% en Cáceres han recibido una propuesta de contratación por parte de la empresa.

Formación en competencias transversales

Como novedad, esta edición ha contado con una jornada de formación intermedia, el CIFE Event UniRural 2026, desarrollada en la Finca La Cocosa (Badajoz) y dinamizada por NEOCK en torno a competencias transversales como el liderazgo, el trabajo en equipo o la resolución de problemas.

Con esta edición, UniRural vuelve a confirmarse como una herramienta eficaz de la Alianza Extremadura es futuro para favorecer la empleabilidad de los egresados de la Universidad de Extremadura, crear oportunidades y contribuir al desarrollo socioeconómico del entorno rural extremeño.

Impulso al talento joven en el medio rural

Esta iniciativa, enmarcada dentro de la Alianza Extremadura es futuro, pretende fomentar el talento de los jóvenes extremeños y favorecer su inserción en el tejido productivo rural, gracias al apoyo de la Diputación de Badajoz y la Diputación de Cáceres.

Asimismo, constituye una oportunidad para impulsar el reto demográfico y para demostrar que en los pequeños pueblos también hay oportunidades para titulados universitarios. Este programa supone para las empresas y entidades seleccionadas poder incorporar en su organización talento universitario extremeño durante seis meses.

Más información sobre el programa en https://extremaduraesfuturo.es/becas-unirural/.