En Extremadura, una baja médica dura de media 73 días; en el resto de España, 38. Es prácticamente el doble... Y esto tiene un coste en las empresas, sobre todo para las pymes.

Según un informe de Adecco, este absentismo laboral le cuesta a la región 839 millones de euros al año entre prestaciones, cotizaciones y pérdida de producción.

Los empresarios piden soluciones al gobierno que salga el 29N. Sergio Salguero, director General en Grupo Dihex, advierte: "Estamos llegando a puntos donde se contrata a personas que no se incorporan a su puesto de trabajo. Esto supone un grave problema, que la demanda del trabajo está y cuando nos comprometemos para entregar un trabajo en tiempo y forma, se convierte en un problema que las personas no acudan a su puesto de trabajo".

Para las microempresas de la región, asumir el coste económico de una baja por enfermedad común supone un esfuerzo que consideran injusto. Jesús Barragán, de Merino Reparaciones, apunta: "Yo entiendo que yo me puedo hacer cargo de una baja de un accidente laboral, pero no de una enfermedad común. Yo pago mi Seguridad Social y ya está. Que la pague quien la tenga que pagar. Es muy difícil, es que cada vez se nos ponen más trabas".

Ante esta situación, la Confederación Independiente de Empresarios de Badajoz baraja ya la vuelta del despido por bajas recurrentes como una opción. José Luis Iniesta, presidente de CIEM: "Lo que sí es cierto es que nos encontramos que el 28% de las bajas las tienen un 3% específico de trabajadores. Entre esas propuestas está ampliar la inspección de trabajo, la intervención de las mutualidades... Aquí lo que estamos hablando es de la salud de los trabajadores y de la carga de trabajo hacia sus compañeros".

Reclaman un plan de choque urgente centrado en un mayor control sanitario y en aliviar las cargas económicas de las empresas.