La Consejería de Presidencia, responsable de las emergencias y del Plan Infoex, es una de las áreas que más crece en el proyecto de Presupuestos de Extremadura para 2027. Sus cuentas aumentan un 14 % respecto a 2026, impulsadas, en buena medida, por el incremento de los recursos destinados a la prevención y extinción de incendios forestales.

La Junta incrementa en 17 millones de euros esta partida, hasta alcanzar un presupuesto total de 96 millones. Entre las principales inversiones figuran cinco millones para renovar la flota de vehículos, 700.000 euros para un nuevo puesto de mando avanzado, 3,1 millones para nuevos centros de trabajo, cinco millones para modernizar los existentes y 1,8 millones para ejecutar planes periurbanos.

Los bomberos forestales valoran el incremento

El portavoz de USO y bombero forestal, José Javier Calvo, valora positivamente el aumento, especialmente las inversiones en instalaciones. «No podemos más que valorarlo positivamente. En cuanto al presupuesto destinado a la construcción de nuevas bases y a las reformas de las actuales, como las casetas de vigilancia, consideramos que es muy necesario», ha señalado. Sin embargo, ha recordado que sigue pendiente la cuestión salarial: «Hay que recordar que está en marcha una equiparación salarial y desde USO echamos de menos la promesa que les hizo a los bomberos forestales en cuanto a unas retribuciones dignas», ha añadido. Desde UGT también reconocen el incremento de los recursos, aunque consideran que no bastará para resolver las necesidades pendientes del dispositivo. El bombero forestal José María Porras ha advertido: «Aunque los presupuestos aumentan, creemos que no serán suficientes para todas las cuestiones pendientes del Plan Infoex. Es necesario adaptar muchos centros de trabajo a la normativa de riesgos laborales. Tampoco, a día de hoy, se han creado las plazas que se acordaron en el plan de recursos humanos».

De este modo, los representantes de los trabajadores consideran positivo el aumento de la inversión, pero reclaman que se aborden otras cuestiones pendientes, como la adaptación de los centros de trabajo, el incremento de la plantilla y las mejoras retributivas.