El impacto económico de las bajas médicas en Extremadura se ha convertido en una de las principales preocupaciones de su tejido empresarial, compuesto mayoritariamente por pequeñas y medianas empresas. La patronal denuncia que la factura por el absentismo se ha disparado hasta un punto que consideran inasumible, penalizando de forma directa su productividad diaria a causa de los costes de sustitución y las pérdidas asociadas.

Las estadísticas evidencian una brecha drástica respecto al panorama nacional: en Extremadura, una baja médica tiene una duración media de 73 días, mientras que en el resto de España la media se sitúa en los 38 días. Esta duración, que supone prácticamente el doble, se traduce en un impacto económico que supera los 800 millones de euros para las pymes de la región. Ante este escenario, los empresarios exigen medidas urgentes y soluciones regulatorias al Gobierno que salga elegido en las urnas el próximo 29-N.

La viabilidad de las microempresas, comprometida

Para los pequeños negocios de la región, asumir el coste económico derivado de una baja por enfermedad común representa un esfuerzo financiero que califican de injusto. Jesús Barragán, Merino Reparaciones, expone el sentir del sector: "Yo entiendo que yo me puedo hacer cargo de una baja de un accidente laboral, pero no de una enfermedad común. Yo pago mi Seguridad Social y ya está. Que la pague quien la tenga que pagar. Es muy difícil, es que cada vez se nos ponen más trabas".

A las cargas económicas se suman los problemas logísticos y de personal para sacar adelante los compromisos comerciales. Sergio Salguero, director general en Grupo Dihex, señala las dificultades actuales de contratación: "Estamos llegando a puntos donde se contrata a personas que no se incorporan a su puesto de trabajo. Esto supone un grave problema, que la demanda del trabajo está y cuando nos comprometemos para entregar un trabajo en tiempo y forma, se convierte en un problema que las personas no acudan a su puesto de trabajo".

Propuestas de control y regulación

La Confederación Independiente de Empresarios de Badajoz (CIEM) ya baraja solicitar formalmente al Ejecutivo central la recuperación de herramientas regulatorias estrictas, incluyendo la vuelta del despido por bajas recurrentes. El presidente de la CIEM, José Luis Iniesta, destaca que el problema se concentra en un porcentaje muy reducido de las plantillas: "Lo que sí es cierto es que nos encontramos que el 28% de las bajas las tienen un 3% específico de trabajadores. Entre esas propuestas está ampliar la inspección de trabajo, la intervención de las mutualidades... Aquí lo que estamos hablando es de la salud de los trabajadores y de la carga de trabajo hacia sus compañeros". El sector confía en que un incremento del control sanitario y de la inspección sirva para frenar un problema que lastra la competitividad extremeña.