Nestlé plantea un ERE que afectará a ocho trabajadores en Miajadas

El ajuste en España contempla 301 despidos y alcanza a seis plantas, entre ellas la fábrica de Tomate Solís, mientras continúan las negociaciones sindicales

Provincia de Cáceres
Fábrica Nestlé. Miajadas
Redacción Canal Extremadura
8 Mayo 2026, 12:48 | Actualizado 8 Mayo 2026, 12:52

La multinacional Nestlé ha puesto sobre la mesa un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que, en el caso de Extremadura, afectará a la planta de Tomate Solís en Miajadas. Según la última información disponible, la empresa plantea el despido de ocho trabajadores, lo que supondría en torno al 10 % de la plantilla del centro.

Inicio del periodo de consultas

La compañía ha iniciado hoy en Barcelona el periodo de consultas del ERE anunciado en España. El proceso de negociación contempla un total de 301 despidos entre los más de 4.000 empleados que Nestlé tiene en el país y afecta a oficinas, centros logísticos y seis plantas de producción, entre ellas la fábrica de Miajadas, que da empleo a alrededor de 800 personas.

Desde la empresa han explicado que esta medida se enmarca en una reorganización de su estructura productiva y administrativa, con el objetivo de adaptarse a la actual situación del mercado.

Plantas afectadas y excluidas

En este contexto, Nestlé ha comunicado que la planta embotelladora Aquarel de Herrera del Duque queda fuera del recorte, por lo que mantendrá su actividad y su plantilla sin cambios dentro de este proceso de reestructuración.

Las causas del ajuste

La multinacional ha justificado el ERE por el aumento de los costes de producción, los cambios en los hábitos de consumo y el crecimiento de las marcas blancas, factores que, según la compañía, están afectando a la competitividad de algunas de sus líneas de negocio.

Contexto internacional y reacción sindical

Este expediente se enmarca, además, en un plan global de reestructuración con el que Nestlé prevé eliminar hasta 16.000 puestos de trabajo en todo el mundo, dentro de una revisión de su modelo industrial y comercial.

Por su parte, los sindicatos han considerado injustificado el expediente y han anunciado que durante el periodo de consultas, que continuará el próximo 15 de mayo, intentarán reducir al mínimo el número de despidos y mejorar las condiciones de los trabajadores que finalmente se vean afectados.