La Diputación de Badajoz ha presentado este lunes su Plan de Empleo 2026, una de las iniciativas más potentes del año en materia laboral para el medio rural. Dotado con 11.053.371 euros, el programa llegará a 165 municipios y 15 entidades locales menores, con el objetivo de reactivar la economía, mejorar los servicios públicos y alcanzar hasta 1.500 contrataciones. La presidenta provincial, Raquel del Puerto, ha subrayado que el plan crece un 9,01% respecto al año pasado  y que se financia íntegramente con recursos propios, “sin endeudamiento y preservando la estabilidad financiera”.

El programa se desarrollará entre el último semestre de 2026 y el primero de 2027. Las bases se publican este lunes en el Boletín Oficial de la Provincia, y desde este martes los 180 beneficiarios podrán presentar solicitudes hasta el 30 de junio. La Diputación contactará directamente con los ayuntamientos para acompañarles en el proceso y evitar que ningún municipio quede fuera “por un simple trámite”.

El reparto se estructura así:

• Municipios de menos de 5.000 habitantes: Cuota fija de 48.546 euros (+9% respecto a 2025), suficiente para contratar al menos a dos personas a jornada completa. Son 158 municipios, el 87,8% del total, que reciben el 69,4% de los fondos.
• Municipios de más de 5.000 habitantes: Asignación proporcional a la población, con un máximo de 579.124 euros.
• Entidades locales menores: Reciben 728.190 euros, una partida clave para mantener servicios básicos y fijar población.

Prioridad para desempleados y al menos un 50% mujeres

Las subvenciones financiarán la contratación de personas desempleadas o demandantes de empleo para servicios municipales como conserjes, socorristas, personal de parques y jardines y monitores. Además, el 50% de las personas contratadas deberán ser mujeres, para impulsar su empleabilidad en sectores especialmente vulnerables.

Los ayuntamientos decidirán la duración, distribución y perfiles, siempre bajo criterios de transparencia, igualdad y publicidad.