Los sindicatos CSIF, UGT y CCOO mantienen este miércoles una ronda de reuniones con los grupos parlamentarios de la Asamblea de Extremadura para recabar apoyos ante la situación que, según denuncian, viven los empleados públicos de la Junta. Reclaman una equiparación salarial que afectaría a 35.000 trabajadores de la Administración General y del Servicio Extremeño de Salud, con una subida media del 20%, y advierten de que la región continúa “en el vagón de cola” respecto al resto del país.

El presidente autonómico de CSIF, Benito Román, ha explicado que llevan meses visitando centros de trabajo y que la reivindicación es unánime: los empleados públicos extremeños están peor pagados que sus homólogos en otras comunidades y necesitan una equiparación que acabe con esta brecha. Ha señalado que la reunión mantenida semanas atrás con la presidenta María Guardiola dejó “sensaciones positivas”, pero que ahora la responsabilidad recae en la Consejería de Hacienda, que debe convocar una mesa extraordinaria y habilitar partidas presupuestarias para los dos sectores aún pendientes: Administración General y SES. Román ha insistido en que “la dignidad no son solo palabras, sino hechos”, y ha recordado que las primeras protestas están previstas para el día 24, aunque confían en ser llamados antes para negociar.

Negociaciones con la Junta

Desde UGT, su secretario general de Servicios Públicos, Manuel Fernández Colomo, ha sido más contundente al afirmar que “no hay negociación real” desde hace más de un año y medio. Ha recordado que la última Mesa General se celebró el 1 de julio, cuando se aprobó el Plan de Igualdad, y que desde entonces todo han sido retrasos, largas y reuniones aplazadas. Manuel Fernández Colomo denuncia que la temporalidad ronda el 30%, muy por encima del 8% comprometido en la Ley de Estabilización, y que los procesos selectivos son lentos, eternos y poco transparentes. También advierte de que el acuerdo alcanzado en Educación no afecta al personal no docente, lo que genera nuevas desigualdades dentro de la propia consejería.

Por su parte, Sonia García Hernández, portavoz del área pública de CCOO, ha explicado que hoy trasladan a los grupos parlamentarios el calendario de movilizaciones y huelga previsto para exigir la equiparación salarial. Esperan el apoyo de todas las formaciones porque consideran que se trata de una cuestión de justicia. Ha señalado que Extremadura está “penúltima” en el ranking autonómico de retribuciones y que el coste de vida ya no justifica esta posición. Ha insistido en que el acuerdo alcanzado para el personal docente sirve de base, pero deja fuera a miles de trabajadores no docentes —cocineros, limpiadores, técnicos de educación infantil, ATE, ATS— que dependen de la Administración General y que deben ser incluidos en el próximo acuerdo.

Los sindicatos coinciden en que la negociación debe arrancar ya, que la Junta debe concretar partidas presupuestarias en los Presupuestos de 2027 y que no pueden esperar más. Si la Administración convoca la Mesa General y presenta cifras reales, estudiarán la situación, pero advierten de que el calendario de movilizaciones seguirá adelante si no hay acuerdo.