La directora general de Inteligencia Competitiva y Comercio de la Junta de Extremadura, Laura Pascual, ha clausurado este jueves el Programa Releva Empresa Familiar, diseñado para garantizar la continuidad de empresas y comercios viables que podrían cerrar por falta de relevo generacional. En el acto, al que asistieron representantes de la Asociación Extremeña de la Empresa Familiar, Laura Pascual ha destacado el peso decisivo de estas compañías en la región: representan más del 90 % del tejido empresarial, generan cerca del 74 % del empleo y aportan alrededor del 77 % del valor añadido bruto regional. 

El programa ha centrado sus contenidos en el relevo generacional, uno de los mayores desafíos para las empresas familiares. La sucesión requiere una planificación que combine aspectos empresariales, patrimoniales y familiares, y Releva ha proporcionado formación especializada y herramientas prácticas para afrontar estos procesos con profesionalidad y garantías. En esta edición han participado 40 personas pertenecientes a 27 empresas familiares.

La acción formativa se complementa con actividades de sensibilización que han reunido a más de 300 participantes en representación de 190 empresas de toda la región, reflejando el interés creciente por abordar la sucesión empresarial de manera ordenada.

Nuevas ayudas de la Junta

Durante la clausura, Laura Pascual ha anunciado que la Junta avanza en nuevas medidas específicas de apoyo al relevo generacional. Entre ellas, una línea de ayudas de 500.000 euros, actualmente en tramitación, destinada a financiar la planificación profesional de los procesos de sucesión, incluyendo la elaboración de protocolos familiares y asesoramiento especializado.