NEGOCIACIÓN

La Junta abrirá de forma “inminente” la negociación para corregir los agravios salariales

Elena Manzano ha defendido que el Ejecutivo ha situado a los empleados públicos como “prioridad absoluta” desde su llegada

Extremadura
Elena Manzano, portavoz de la Junta de Extremadura

Junta de Extremadura Elena Manzano, portavoz de la Junta de Extremadura

15 Septiembre 2026, 12:46 | Actualizado 15 Septiembre 2026, 13:31

La portavoz de la Junta de Extremadura, Elena Manzano, ha confirmado este martes que el Gobierno autonómico abrirá “de manera inminente” la negociación con los sindicatos para abordar la homologación salarial en la Administración, en un contexto marcado por protestas y una huelga convocada para el próximo día 24.

Manzano ha defendido que el Ejecutivo ha situado a los empleados públicos como “prioridad absoluta” desde su llegada, y ha subrayado que ya se han abonado 400 millones de euros en mejoras salariales, actualizaciones y pagos pendientes, entre ellos el 2% de 2020, que, según ha recordado, “los empleados públicos extremeños fueron los únicos del país que no cobraron”.

La portavoz ha señalado que el Gobierno está dispuesto a “corregir agravios” acumulados durante años en la Administración General, y ha acusado a anteriores ejecutivos de no haber prestado la atención presupuestaria ni adoptado las medidas necesarias para este colectivo. “Nuestro objetivo es mejorar las condiciones de vida de los empleados públicos porque es de justicia y porque sostienen los servicios que reciben los extremeños”, ha afirmado.

Sigue el diálogo

Manzano ha explicado que la presidenta María Guardiola se reunió ayer con CSIF, CCOO, UGT y USO, y que todos los agentes sociales coincidieron en la necesidad de abrir el diálogo cuanto antes. “Sentarnos a hablar dentro de muy poco quiere decir cuanto antes”, ha insistido, sin concretar si la negociación comenzará antes de la primera protesta.

La Junta sostiene que el derecho a la huelga “es fundamental”, pero recalca que su objetivo no es evitar movilizaciones, sino avanzar en la equiparación salarial y en la mejora de las condiciones laborales de la Administración General.