Este martes se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, una jornada creada en 2014 en Reino Unido y posteriormente reconocida a nivel mundial. Su objetivo es promover los estudios de ingeniería en sus distintas especialidades entre las mujeres y poner en valor su papel en el sector.

En este contexto, la ingeniera industrial Noelia Maestre recuerda sus inicios en la Escuela de Ingeniería Industrial de Badajoz, donde la presencia femenina era minoritaria. Ha señalado que, de los 40 alumnos de su promoción, solo había cinco chicas. “Soy una persona curiosa y la ingeniería te permite eso, te permite que, a partir de una idea, la puedas aplicar en la vida real aportando soluciones.” Según ha explicado, su vocación se vio impulsada por el ejemplo de su hermano, así como por el apoyo de su entorno familiar y su propio carácter.

Tras incorporarse en 2015 a Catelsa, en Cáceres, una empresa puntera dedicada al diseño y fabricación de piezas para la automoción, ha desarrollado su carrera pasando por distintos departamentos. Actualmente, es responsable de validación, un puesto desde el que participa en procesos clave para garantizar la calidad de los productos.

Menor presencia femenina

Los datos reflejan que, pese a que en las universidades hay más mujeres que hombres, su presencia disminuye en carreras técnicas como Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o Civil, donde los porcentajes oscilan entre el 15% y el 30%. Se trata de una brecha que evidencia la necesidad de seguir fomentando vocaciones científicas entre las jóvenes.

Noelia Maestre ha subrayado que la ingeniería no tiene género y ha defendido que, aunque actualmente hay más hombres que mujeres, las empresas buscan perfiles más diversos. En este sentido, ha destacado que las mujeres tienen mucho que aportar a un ámbito que contribuye directamente a mejorar la vida cotidiana.

Se trata, en definitiva, de aportaciones que buscan ofrecer soluciones prácticas a la sociedad, independientemente de si proceden de un hombre o de una mujer.