La inteligencia artificial se ha consolidado como una amenaza real para parte del empleo, aunque su impacto no es homogéneo en todos los sectores. Existen ámbitos productivos en los que el factor humano y la presencia física continúan siendo insustituibles para las máquinas, especialmente en aquellos trabajos que requieren destreza manual, adaptación al entorno y capacidad de improvisación.

Desde la patronal Aspremetal, del sector del metal, señalaron que actividades como la mecánica, la fontanería o la construcción dependen de habilidades prácticas que ningún software puede replicar. En estos sectores, explicaron, la experiencia y el conocimiento del oficio siguen siendo determinantes para la ejecución del trabajo.

En talleres y obras, la tecnología se emplea como una herramienta de apoyo que mejora procesos y aumenta la eficiencia, pero no sustituye al oficial cualificado. Según trasladan desde el sector, la toma de decisiones en tiempo real, la resolución de imprevistos y la adaptación a cada situación concreta continúan siendo competencias exclusivamente humanas.

Esta realidad, añadieron, mantiene una elevada demanda de profesionales especializados, en un contexto en el que las empresas encuentran dificultades para cubrir determinados perfiles técnicos pese al avance tecnológico.

El mismo argumento se extiende al ámbito sociosanitario. Desde el Colegio de Enfermería subrayaron que, aunque la inteligencia artificial puede resultar útil como apoyo al diagnóstico o a la gestión de datos clínicos, el cuidado directo del paciente sigue siendo una labor estrictamente humana.

La empatía, el juicio crítico y la toma de decisiones a pie de cama no pueden ser asumidos por algoritmos, insistieron desde la profesión. Por ello, en estos oficios la demanda de profesionales continúa siendo superior a la capacidad de sustitución que actualmente ofrece cualquier sistema automatizado.