Extremadura es la comunidad autónoma con menos solicitudes de enfermeras para trabajar en el extranjero, con solo cinco peticiones en 2025, según datos del Consejo General de Enfermería (CGE).

A nivel nacional, la fuga de profesionales sanitarios continúa al alza, con un incremento cercano al 20% respecto al año anterior. El CGE advierte de que se trata de un momento “crítico” para el Sistema Nacional de Salud y reclama medidas urgentes.

En total, 1.356 enfermeras han solicitado este año el certificado de buena conducta necesario para trabajar fuera de España, frente a las 1.134 registradas en 2024, lo que confirma el aumento de la salida de profesionales.

Condiciones laborales y fuga de talento

El presidente del CGE, Florentino Pérez Raya, califica la situación de “dramática” y lamenta que cada vez más profesionales opten por marcharse en busca de mejores oportunidades laborales.

Según explica, factores como la temporalidad, la inestabilidad laboral y la sobrecarga asistencial están detrás de esta tendencia, a pesar del alto reconocimiento internacional de la formación de las enfermeras españolas.

Los principales destinos son países como Noruega, Estados Unidos, Suiza o Irlanda, mientras que Cataluña, Madrid y la Comunidad Valenciana lideran las solicitudes. El CGE insiste en mejorar las condiciones laborales para frenar esta fuga de talento.