ALTAS TEMPERATURAS

Arranca la jornada reducida por calor en la construcción y derivados del cemento en Extremadura

Desde este 14 de julio y hasta el 14 de agosto, los trabajadores de los sectores de construcción y derivados del cemento deberán realizar solo siete horas diarias

Extremadura
La Junta de Extremadura pone en marcha una nueva bolsa de empleo para el sector de la construcción
14 Julio 2026, 07:44 | Actualizado 14 Julio 2026, 07:50

La jornada reducida por calor entra hoy en vigor en Extremadura. Desde este 14 de julio y hasta el 14 de agosto, los trabajadores de los sectores de construcción y derivados del cemento deberán realizar solo siete horas diarias, una medida recogida en los convenios provinciales de Badajoz y Cáceres y que tiene carácter obligatorio para todas las empresas.

La reducción responde a criterios de prevención de riesgos laborales ante las altas temperaturas que afectan a la región en estas fechas. La normativa permite organizar jornadas intensivas de mañana, evitando las horas de mayor exposición al sol y reduciendo el riesgo de estrés térmico.

Qué implica la jornada reducida

  • Duración obligatoria — del 14 de julio al 14 de agosto, ambos incluidos.
  • Siete horas diarias — no puede sustituirse por acuerdos que aumenten el tiempo de trabajo.
  • Jornadas intensivas de mañana — recomendadas para evitar las horas de mayor calor.
  • Agua potable obligatoria — las empresas deben garantizar agua abundante en todas las obras.
  • Medida de seguridad colectiva — basada en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Aplicación también al sector del cemento — ambos calendarios son idénticos.

CCOO reclama extender la medida a todo el verano

Como complemento a la noticia principal, el sindicato CCOO recuerda que la jornada reducida comienza hoy, pero insiste en que debería ampliarse a todo el verano, ya que las olas de calor empiezan antes y son cada vez más frecuentes. El sindicato señala que lleva años defendiendo que las jornadas sean intensivas y por la mañana, y advierte que estará vigilante para denunciar cualquier incumplimiento ante la autoridad laboral.

Además, recomienda pausas frecuentes, hidratación, ropa ligera y evitar comidas copiosas durante la jornada laboral.