El Ayuntamiento de Badajoz ha presentado este miércoles la Oferta de Empleo Público 2026, que suma 95 plazas entre turno libre y promoción interna. Una convocatoria que afecta tanto a la entidad general como a sus organismos autónomos y al Consorcio Adelardo Covarsí, y que marca el inicio de los procesos selectivos que se desarrollarán durante los próximos tres años.

El concejal de Recursos Humanos, Eladio Buzo, ha explicado que la oferta llega tras la aprobación definitiva de los presupuestos municipales la semana pasada. El documento ha sido trabajado durante semanas por el Servicio de Recursos Humanos y negociado con los sindicatos en la mesa general. Finalmente, el alcalde, Ignacio Gragera, dio luz verde a la oferta el pasado viernes, y este martes quedó publicada en el Boletín Oficial de la Provincia, “garantizando su publicidad y transparencia”.

43 plazas de turno libre: administración, seguridad, servicios y cultura

La OEP contempla 43 plazas de turno libre, entre ellas:

• 12 auxiliares administrativos
• 8 administrativos
• 4 técnicos de administración general
• 5 agentes de Policía Local
• 2 operarios sepultureros
• 2 trabajadores sociales
• 1 bombero
• 1 encargado de Vías y Obras
• 1 operario de Vías y Obras
• 1 operario
• 1 técnico en prevención de riesgos laborales
• 1 operador de comunicaciones
• 1 técnico jurídico
• 2 enfermeros
• 1 profesor de pintura

52 plazas de promoción interna: oportunidades para avanzar en la carrera profesional

La promoción interna suma 52 plazas, dirigidas a trabajadores municipales que pueden ascender a categorías superiores. Entre ellas destacan:

• 12 ordenanzas que podrán promocionar a C2
• 16 oficiales jardineros
• 9 operarios básicos de instalaciones
• 5 limpiadores‑guardarropa
   

En el grupo C1 se incluyen plazas como animador juvenil, encargado de parque móvil, encargado de limpieza viaria o maestro de Vías y Obras.

Para el salto de C1 a A2, la oferta contempla:

• 1 subinspector de Policía Local
• 1 técnico en gestión administrativa
• 1 técnico en prevención de riesgos laborales
   

En total, 37 plazas corresponden al Ayuntamiento, 14 a la FMD y 1 al IMSS.